Ik zag net tot mijn verbijstering de volgende reclame op de onderwijssite van Trouw langskomen

CNV Onderwijs Academie biedt ondersteuning, begeleiding en training binnen de school. Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om iedereen, in alle lagen van het onderwijs, te ondersteunen bij de vraagstukken die er leven.


Dat doen wij door middel van individuele cursussen of door maatwerk, waarbij wij naar u toekomen. De inhoud en de duur van het programma stemmen wij dan volledig af op uw eigen wensen en mogelijkheden.

Lijkt me toch een geval van dubbele petten. Wat heeft een werknemersvertegenwoordiger te zoeken als werkgever in de sector waarvoor hij werkt. Jakkie.

Ik lees zojuist in de Telegraaf dat Sharon Dijksma nu ook een radicale vernieuwingsschool gaat korten:
De tweede school die wordt aangepakt is De Nieuwe School te Culemborg, aldus een woordvoerder van de bewindsvrouw.

De Volkskrant meldt het SCP bericht over het verdwijnen van vakkundige docenten uit het voortgezet onderwijs. De reactie van van Bijsterveldt is opmerkelijk.

De SCP-studie Gelukkig voor de klas? laat duidelijk zien dat precies de komende jaren een beroepsgroep met pensioen gaat die in de jaren zestig en zeventig vaak academisch werd opgeleid in een bepaald vakgebied en daarbij, aanvullend, een onderwijsaantekening haalde. In 2007 behoorde eenvijfde van de docenten nog tot deze groep, maar elk jaar worden dat er minder

De Volkskrant maakt melding van een voor mij volledig nieuw plan van Minister Hirsch Ballin. Het gaat dan niet om privéscholen, maar om de normaal bekostigde scholen.

Scholen, ziekenhuizen, woningcorporaties, gehandicapten-, verzorgings- en verpleeghuizen gaan meer op normale bedrijven lijken. Ze mogen ‘aandeelhouders’ hebben en onder voorwaarden winst uitkeren. Besturen en toezichthouders kunnen bij wanbeleid voor de Ondernemingskamer worden gedaagd.

In Trouw vandaag een artikel over een rapport van de evaluatiecommissie passend onderwijs. Conlusie: het gaat niet lukken, die invoering in 2011. Maar opvallender dan de conclusie is de beschrijving van de gang van zaken bij die invoering en de gedachten die er aan ten grondslag liggen.

Ouders worden onvoldoende betrokken, leraren worden gezien als probleem en doelstellingen blijven steken in wensen als ’het kind centraal’ en ’geen kind tussen wal en schip’. Dat constateert de evaluatiecommissie die staatssecretaris Dijksma adviseert over passend onderwijs in een tussentijds rapport. Integrale invoering van deze onderwijsvernieuwing, die voor het schooljaar 2011 op het programma staat, is volgens de commissie ’vrijwel onmogelijk’

Maar even verderop zegt Ursie Lambrechts, nota bene de voorzitter van de commissie: Maar de invoering gaat traag, signaleert de commissie. Dat komt mede omdat het een vernieuwing is van onderop, die het veld zelf moet invullen. „Het duurt lang voor je alle schoolbesturen op één lijn hebt. Ze moeten elkaar leren kennen, elkaar vertrouwen. Nu zijn het vaak allemaal eilandjes bij elkaar”, verklaart commissievoorzitter Ursie Lambrechts.

Kennelijk gaat het hier om een een vernieuwing van onderop, waar de mensen onderop het niet mee eens zijn. Wie het begrijpt mag het zeggen.

Voor een verslag van binnenuit hoe de invoering van passend onderwijs als zogenaamde vernieuwing van onderop verloopt, verwijs ik graag naar een eerder artikel op het BON forum.

Meer hierover ook op de website van de evaluatiecommissie passend onderwijs

De onderwijsraad heeft geadviseerd om aan het einde van de lerarenopleidng (PO en VO)de vakkennis te gaan toetsen. O.a Trouw bericht hierover.

Een positief signaal en een goed resultaat van al het werk van BON. Voorwaarde is natuurlijk wel dat de scholen nu verplicht worden de bevoegdheden van de docenten te vermelden, anders blijft het een papieren exercitie.

update: bijlage het advies van de onderwijsraad (pdf)

In NRC vandaag een bericht van Japke-D Bouma dat een groep ouders van leerlingen van het Celeanum Gymnasium te Zwolle. ontevreden is over het huidige bestuur van de school: het openbaar onderwijs te Zwolle.

Ze willen naar de Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia OSZG). Ook een ruime meerderheid van het personeel is voor uittreding.

De omslagkosten tbv het bestuur zijn voor het gymnasium nu 4% van het jaarlijks budget, bij OSZG is dat de helft.

Op dit moment is het niet mogelijk uit een bestuur te treden zonder toestemming avn dat bestuur.

Het artikel staat niet op het openbaar toegankelijke deel van de site, maar in NRC van gisteren schrijft filosofiedocent Ger Groot van de Erasmusuniversiteit een artikel waarmee hij feilloos de kwalijke gevolgen van de overvloed aan Engelstalige colleges aantoont.
Meest opmerkelijke uitspraak:
„Soms schrijf ik ideeën die ik heb in mijn papers maar niet meer op”, zo bekende een student mij laatst. „In het Engels heb ik er de woorden en de subtiliteit niet voor"

Groot begint zijn artikel met

Ik werd geattendeerd op de Volkskrant van vandaag. Op blz 40/41 staat een stuk over de nieuwe landskampioen voetbal: AZ.

Vooral het laatste deel is voor ons interessant:
Interessant in AZ's jeugdopleiding is de zogenoemde 10.000-uren-regel, gebaseerd op een onderzoek van de psycholoog K. Anders Ericsson. Zijn bevindingen wezen uit dat natuurtalent niet bestaat. Degenen die de echte top halen, onderscheiden zich in welke discipline ook door ongemeen hard te werken.

Een mooi artikel in Trouw vandaag, waarin Kees Vernooy laat zien hoe in betrekkelijk korte tijd een Jenaplanschool met een slechte beoordeling op het gebied van leesonderwijs kan veranderen in een school waar de kinderen juist beter leren lezen dan gemiddeld.
Kernbegrippen: structurele leesaandacht, een afzonderlijke groep 3 (zeer ongebruikelijk voor Jenaplan), minder kringgesprekken en focus op leren in plaats van spelen en wachten tot de leerling aangeeft er aan toe te zijn.

Je zou bijna denken dat een school beter functioneert als er daadwerkelijk les wordt gegeven.